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劳动争议与仲裁

浩淳律所针对企业客户开展劳务用工领域的法律事务处理,为客户提供企业人事用工制度的指导与完善,对客户所需的劳动合同、保密协议、竞业限制协议、变更/解除劳动关系协议、用工规章制度等法律事务提供专业的指导及纠纷解决方式。


劳动争议仲裁
劳动仲裁是劳动争议的前置程序,主要涉及确认劳动关系、解除劳动关系的合法性审查、经济补偿、竞业限制、工伤赔偿的问题。浩淳律师拥有丰富的人力资源管理经验,在劳动人事用工法律风险防控及处理上具备深厚的理论功底和丰富实操经验。
劳动争议诉讼
劳动争议诉讼是劳动仲裁的救济程序,也是解决劳动争议的最终程序。浩淳律所的劳动争议诉讼代理包括代理诉讼、调查取证、参加庭审、审判执行等,曾多次代理劳动争议诉讼,具有丰富的诉讼实践经验。
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